አፖሎ ግሌኔግልስ የካንሰር ሆስፒታል

ባለ 700 አልጋ ባለ ብዙ ልዩ የከፍተኛ ደረጃ ክብካቤ ሆስፒታል - አፖሎ ግሌኔግልስ ሆስፒታሎች ኮልካታ፣ ፍጹም የቴክኖሎጂ ልህቀት፣ የተሟላ መሠረተ ልማት፣ ብቃት ያለው እንክብካቤ እና ልባዊ መስተንግዶ ነው - ለማገልገል የታደልንላቸው ሰዎች ሆስፒታሉን የሚገልጹት በዚህ መንገድ ነው።.

አፖሎ ግሌኔግልስ ሆስፒታሎች የአፖሎ ቡድን ሆስፒታሎች፣ የህንድ እና የፓርክዌይ ጤና የሲንጋፖር የጋራ ትብብር ነው.

የፓርክዌይ ቡድን በእስያ ውስጥ ግንባር ቀደም የጤና እንክብካቤ ቡድን ነው. በሲንጋፖር ውስጥ ከ 70% በላይ የግል ጤና አጠባበቅ ይሰጣል. የእሱ ቅርንጫፎች በማሌዥያ፣ ህንድ እና ብሩኒ ውስጥ የክልል ሆስፒታሎች እና የህክምና ማዕከላት መረብ ባለቤት የሆነውን Parkway Group Healthcareን ያካትታሉ።.

ዓለም አቀፍ

የጋራ ኮሚሽን ኢንተርናሽናል

አፖሎ ግሌኔግልስ ሆስፒታሎች፣ ኮልካታ በህንድ የምስራቅ ህንድ ብቸኛው ሆስፒታል ከጋራ ኮሚሽን ኢንተርናሽናል (JCI) እውቅና ያገኘ፣ አለም አቀፍ የጥራት መለኪያ ነው. ይህንን የወርቅ ማኅተም ያገኘነው እንደ የታካሚ ደህንነት እና ተከታታይ ጥራት ያሉ አስፈላጊ ጉዳዮችን የሚሸፍን ጥብቅ የግምገማ ሂደት ካለፍን በኋላ ነው።. ለኛ አስፈላጊ ነው፣ ምክንያቱም ለእርስዎ የተሻለውን የጤና እንክብካቤ ለመስጠት ያለንን ቁርጠኝነት ያጠናክራል።.

ናቢል

አፖሎ ግሌኔግልስ ሆስፒታሎች፣ ኮልካታ የ NABL የምስክር ወረቀት በስድስት የተለያዩ ምድቦች ማለትም ክሊኒካል ባዮኬሚስትሪ፣ ክሊኒካል ፓቶሎጂ፣ ሄማቶሎጂ የሚቀበል ብቸኛ ሆስፒታል ነው.

ISO 22000: 2005 - HACCP የምስክር ወረቀት

የአፖሎ ግሌኔግልስ ሆስፒታሎች የምግብ እና መጠጥ ክፍል (ኤጂኤች)፣ ኮልካታ የመጀመሪያው ኤፍ. በብሪቲሽ ደረጃዎች ተቋም (BSIUK.) የተረጋገጠ ነው።). ISO 22000:2005 - HACCP የመጨረሻ ዳሰሳ የተካሄደው በጁላይ 27 - 29፣ 2011 እና በAGH ኤፍ ወቅት ነው።. ISO 22000:2005 - HACCP የምስክር ወረቀት ለሦስት ዓመታት ያገለግላል. የዳሰሳ ጥናቱ እና የእውቅና ማረጋገጫው ወሰን "በቤት ውስጥ ላሉ ታካሚዎች፣ ከቤት ውጭ ታካሚዎች እና ምግብ የበሰለ እና ያልበሰሉ ምግቦችን መቀበል፣ ማከማቻ፣ ዝግጅት እና ማድረስ ያካትታል።".

ISO 22000 (HACCP) ከጥሬ ዕቃ ምርት ፣ ግዥ እና አያያዝ ፣ የተጠናቀቀውን ምርት ማምረት ፣ ማከፋፈል እና ፍጆታ ድረስ ባዮሎጂያዊ ፣ ኬሚካል እና አካላዊ አደጋዎችን በመተንተን እና በመቆጣጠር የምግብ ደህንነትን የሚፈታበት የምግብ ደህንነት አያያዝ ስርዓት ነው።. ምክሮቹ እና መመሪያዎች ካለፈው አንድ ዓመት ተኩል ጀምሮ እየተተገበሩ ናቸው።. ስልታዊ እቅድ ማውጣትን እና ሰነዶችን ፣የሂደቱን ማሻሻል እና ደህንነቱ የተጠበቀ ምግብ ለታካሚዎቻችን እና ደንበኞቻችን ማድረስን ያካትታል.

ISO 14001: 2005 - የአካባቢ አስተዳደር እና ISO 50001: 2011 - የኢነርጂ አስተዳደር

አፖሎ ግሌኔግልስ ሆስፒታሎች በህንድ ውስጥ የመጀመሪያው ሆስፒታል ሲሆን ከህዳር 2013 ጀምሮ በ ISO 14001:2005 እና ISO 50001:2011 ለአካባቢ እና ኢነርጂ የተመሰከረላቸው ጥቂቶችን በዓለም ዙሪያ ይምረጡ. የምስክር ወረቀቱ በየሶስት አመቱ የሚታደሰው በእውቅና ሰጪ አካል ከዓመታዊ የክትትል ኦዲት ጋር በሚደረግ ጥናት ነው።. የዳሰሳ ጥናቱ እና የምስክር ወረቀት ወሰን "የመጀመሪያ ደረጃ ፣ ሁለተኛ ደረጃ እና ከፍተኛ የጤና እንክብካቤ አገልግሎት አቅራቢን ያጠቃልላል።".

የድርጅት የአካባቢ ጥበቃ ፖሊሲ የእኛን ተግባራት፣ ምርቶች እና አገልግሎቶችን በሚመለከት የአካባቢ ተጽኖዎችን መቀነስ ነው።:

ከአካባቢያዊ ገጽታዎች ጋር የተያያዙ የሚመለከታቸውን የህግ መስፈርቶች እና ኩባንያው የተመዘገበባቸውን ሌሎች መስፈርቶች ያክብሩ.

ብክለትን ይከላከሉ, ብክነትን ይቀንሱ እና የሃብት ፍጆታን ይቀንሱ.

ሰራተኞችን በአካባቢ ጥበቃ ኃላፊነት በተሞላበት መንገድ እንዲሰሩ ማስተማር፣ ማሰልጠን እና ማበረታታት.

በአቅራቢዎች እና በኮንትራክተሮች መካከል የአካባቢ ጥበቃን ማበረታታት.

አደረጃጀቱ በሃላፊነት ለሚሰራው የኃይል አጠቃቀም ቁርጠኛ ነው።:

የኃይል አጠቃቀምን እና ወጪዎችን ይቀንሱ.

የሚመለከታቸውን ህጋዊ መስፈርቶች እና ድርጅቱ ከኃይል ገጽታዎች ጋር የሚዛመዱ ሌሎች መስፈርቶችን ያክብሩ.

ሰራተኞቹን በሃይል አጠቃቀም ላይ ያስተምሩ.

ለበለጠ ዘላቂ ማህበረሰብ አስተዋፅዖ ያድርጉ.

እያንዳንዱ የድርጅቱ አባል ኃይልን በመቆጠብ ረገድ ሚና አለው።.

ምክንያታዊ የኃይል አጠቃቀም በድርጅቱ ውስጥ ባለው የሥራ አካባቢ ውስጥ ተገቢ ያልሆነ መስዋዕትነት ወይም መበላሸትን አያካትትም።.